A genuine problem in tech is that we’ve created a culture where people switch jobs too often to experience the consequences of their product & technical decisions let alone have to fix them. pic.twitter.com/vN100EDlow
— Dare Obasanjo (@Carnage4Life) April 11, 2021
En läsvärd tråd på Twitter, som bland mycket annat tar upp en av de främsta anledningarna till att folk byter jobb ofta: Det kommer att ge bäst löneutveckling. Vi har med andra ord ett läge där folk uppmuntras (genom lön) till att skotta massa kod utan att behöva ta långsiktigt ansvar, eftersom de ändå slutar och byter jobb.